18+

Личный кабинет

ВойтиРегистрация
/09.11.2016/Работа

Красноярские компании не хотят брать на работу соискателей старше 50 лет

Работодатели объясняют это тем, что несмотря на опыт и дисциплинированность, кандидаты «в возрасте», как правило, медлительны и плохо поддаются обучению.

Исследование провели аналитики портала «Зарплата.ру». В опросе приняли участие 165 руководителей красноярских компаний.

Почти половина респондентов — 48% —  считают, что больше шансов найти работу у соискателей в возрасте от 31 до 40 лет. 37% опрошенных готовы отдать предпочтение кандидатам в возрасте от 26 до 30 лет.

При этом большинство работодателей — 59% — ответили, что не рассматривают кандидатов старше 50 лет.

Среди преимуществ «возрастных» сотрудников руководители отмечают дисциплинированность, рассудительность, опыт и знания. Однако при этом сетуют на их плохую обучаемость, низкий уровень адаптивности, пониженную скорость восприятия информации и медлительность


Новость предоставлена информационным агентством новостей 1Line

 

к списку новостей

0.1904